16/06/2025 | Admin
Uma das dúvidas mais comuns quando se é empresário, gerente ou responsável pela segurança do trabalho de uma empresa, é quando deve-se contratar uma empresa especializada de segurança do trabalho para orientar os colaboradores antes ou durante sua jornada de trabalho.
Investir em saúde e segurança do trabalho é uma obrigação de toda empresa, em nossa legislação trabalhista existem diversas normas e regulamentações da qual as empresas devem seguir, mas além disso existem algumas diretrizes que uma empresa especializada pode ajudar com seus colaboradores. Siga com a leitura e entenda melhor...
Avaliação de riscos
Uma das etapas que uma empresa de SST pode realizar é a avaliação de riscos ocupacionais na empresa, fazendo um levantamento das atividades que apresentam riscos de perigo dos colaboradores sugerindo medidas operacionais para minimizá-los.
Por exemplo, se a empresa trabalha com algum agente químico, é importante identificar qual são as características físico-químicas desse agente, assim como sua toxidade, suas doses e concentração utilizada pela equipe de trabalho. Além disso, é preciso entender se a exposição é diária ou não, como é a exposição desse agente e a via de absorção. Analisado essas questões do agente químico, é importante saber se o efeito, em caso de absorção ou exposição, poderá causar um dano ao funcionário imediato, ou uma doença a longo prazo ou não, e quais os efeitos nocivos a eles.
Todo tipo de trabalho, tem seus riscos, que podem ser a curto ou a longo prazo, identificá-los junto aos colaboradores e propor medidas preventivas é extremamente importante para entenderem os cuidados que precisam ter. Isso diminuirá a probabilidade de um acidente.
Treinamentos
Uma empresa de SST pode realizar treinamentos com os colaboradores da sua empresa, ensinando-os a utilizar corretamente equipamentos de segurança com medidas preventivas.
Existem alguns treinamentos regulamentos pela legislação que devem ser aplicados nas empresas, é quando aplicado por uma empresa especialidade pode gerar muito mais engajamento, entendimento e segurança de aprendizado pelos colaboradores, dentre eles podemos destacar: Treinamento de integração de segurança, treinamento da CIPA, treinamento de uso e conservação de EPI, treinamento de primeiros socorros. Há também treinamento de setores específicos que exige mais ainda de um treinamento qualificado para colaboradores, como o treinamento para serviços em eletricidade, treinamento para movimentação de materiais, treinamento dos operadores de máquinas, treinamento de operador de caldeiras, treinamentos sobre agrotóxicos e treinamento de trabalho em espaço confinado, como tanques, galerias, silos, cisternas entre outros.
Inspeções regulares
Já falamos aqui sobre a avaliação de riscos e da importância de envolver uma empresa especializada para levantar os riscos e implementar o programa de gerenciamento de riscos (PGR). Mas além da avaliação inicial, a empresa de SST pode realizar inspeções regulares para verificar se as medidas preventivas estão sendo adotadas pelos colaboradores e empresa e se não há novos risco a serem identificados.
Por fim, esses são alguns pontos que uma empresa de Saúde e Segurança do Trabalho pode colaborar com sua empresa e com seus colaboradores. Não podemos deixar de dizer que investir em segurança do trabalho demostra comprometimento da empresa com a saúde dos seus colaboradores, construindo uma imagem positiva não só com sua equipe, mas também com toda a sociedade. Além disso ter uma empresa especializada, garante o cumprimento de todas as normas podendo evitar transtornos como multas e outras penalidades.
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