16/06/2025 | Admin
Um ambiente de trabalho saudável, é aquele que proporciona os profissionais que ali trabalham um estimulo constante, seja de apoio, assistência e autonomia para darem o seu melhor. Um ambiente assim, impacta diretamente na boa produtividade desses, e também nos bons resultados para a empresa.
Mas para um ambiente assim é necessário que a empresa promova mudanças continuas e estratégias que possam motivar os profissionais e trazer um ambiente de trabalho saudável.
Nesse artigo vamos pontuar algumas questões importantes e dicas para implantar na sua empresa.
Como é e qual a importância de oferecer um bom ambiente de trabalho aos profissionais.
Não existe uma formula certa é nem uma definição correta de como é um ambiente de trabalho saudável. Porém, identificando algumas características e fatores fica claro se a empresa está no caminho certo. Abaixo alguns desses fatores:
- Pessoas bem humoradas;
- Produtividade continua;
- Pessoas engajadas;
- Quadro de colaboradores com diversidade;
- Autoaceitação;
- Ambiente alegre;
- Pessoas motivadas;
- Níveis hierárquicos em segundo plano.
É importante ressaltar que um ambiente de trabalho saudável é feito por uma comunidade, e para que essa se construa é necessário esforços e colaboração continuada. A liderança dessa comunidade tem um papel importante nessa construção.
Uma das melhores forma de avaliar o ambiente de trabalho é realizando uma pesquisa de clima organizacional, atualmente ela pode ser feita de forma automatizada, anônima e também fragmentada, sem a necessidade de ter um questionário enorme com inúmeras perguntas que podem gerar um desgaste e desconforto.
E como podemos ver a implantação de algumas medidas afetam de forma direta o ambiente, aumentando a motivação da equipe, diminuindo a taxa de turnover, melhorando a qualidade vida da equipe, conferindo autonomia ao profissional e estimulando o diálogo.
Mas afinal, como criar um ambiente de trabalho saudável?
Agora que entendemos o impacto e a importância de um ambiente de trabalho saudável, vamos explicar com algumas dicas como chegar a esse resultado.
- Envolva os colaboradores nas estratégias da empresa
Segundo estatísticas, apenas um terço dos profissionais se sentem envolvidos em seu trabalho. Envolve-los nas estratégias e tomadas de decisão, faz com que os colaboradores estejam ligados emocionalmente e psicologicamente ao seu trabalho, criando relacionamentos positivos e resultados produtivos.
- Desenvolva suas lideranças
Desenvolver lideranças é um dos principais passos para melhorar o envolvimento dos colaboradores. Essa cultura precisa partir de um líder, que deve estimular seus liderados a buscar novos aprendizados para que possam alcançar seus objetivos profissionais e mais desafiadores. Uma forma é trabalhar com OKRs, que é uma forma de traçar metas coletivas e individuais, que impactam e convergem para metas globais da empresa. Dessa forma os colaboradores são estimulados a definir metas com objetivos mais elevados.
- Trabalhe com feedbacks
O processo de feedback é a contribuição que uma pessoa devolve à outra, mostrando pontos de percepção, negativos ou positivos, com o intuito de contribuir para direcionar aquele profissional a ter ações e comportamentos rumo aos seus anseios.
Esse é uma estratégia que deve ser considerada no dia a dia das equipes. Pois ela não somente contribui para a entrega e objetivos pessoais, mas também em uma melhor gestão de pessoa e equipes e em uma comunicação mais fluida e eficaz.
- Estimule a diversidade
Construir uma equipe com base na diversidade, torna um ambiente muito mais inclusivo e produtivo. Isso porque, uma equipe diversa promove trocas de conhecimento mais ricas, promove mais pontos de vistas e também tem uma possibilidade de resolver problemas com mais agilidade e inovação.
A diversidade estimula e impacta em um ambiente saudável e também inovador e pautada em respeito.
Esses são alguns exemplos de estratégias que podem funcionar para tornar um ambiente organizacional mais saudável, como dissemos não existe uma estratégia certa e correta a seguir, cada ambiente terá uma forma de promover estratégias especificas.
Mas com esse artigo entendemos que um ambiente saudável impacta diretamente no aumento da produtividade e desempenho dos profissionais, além de mostrar uma imagem positiva da empresa para os colaboradores e clientes.
